设为首页收藏本站

招聘研究网

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
讲师联系方式查询,仅需5元
查看: 2071|回复: 1

[原创] 免费-深圳-HR研究网2016年4月17日-第14届中国国际人才交流大会

[复制链接]

681

主题

145

好友

6840

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

金币
1997
威望
5278
贡献
1360
猎币
1246
最后登录
2018-4-5
注册时间
2008-8-30
帖子
1089
精华
37
积分
6840
阅读权限
200
UID
2
发表于 2016-3-10 09:08:54 |显示全部楼层
深圳-HR研究网2016年4越17日-第14届中国国际人才交流大会
      —互联网+下的人力资源管理创新与突破


2015年10月29日,***总书记在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》指出:加快建设人才强国。深入实施人才优先发展战略,推进人才发展体制改革和政策创新,形成具有国际竞争力的人才制度优势。推动人才结构战略性调整,突出“高精尖缺”导向,实施重大人才工程,着力发现、培养、集聚战略科学家、科技领军人才、企业家人才、高技能人才队伍。实施更开放的创新人才引进政策,更大力度引进急需紧缺人才,聚天下英才而用之。发挥政府投入引导作用,鼓励企业、高校、科研院所、社会组织、个人等有序参与人才资源开发和人才引进。优化人力资本配置,清除人才流动障碍,提高社会横向和纵向流动性。完善人才评价激励机制和服务保障体系,营造有利于人人皆可成才和青年人才脱颖而出的社会环境,健全有利于人才向基层、中西部地区流动的政策体系。

2016年1月19日在第46届达沃斯世界经济论坛上,国际货币基金组织更新了对全球经济增长预测,在中国的经济增长放缓、美国加息、大宗商品价格下跌、全球股市暴跌的背景下,国际货币基金组织认为2016年全球经济描绘出一幅更暗淡的画面。《世界经济展望》报告指出:2016年全球经济活动的回升预计更为缓慢,特别是在新兴市场和发展中经济体。

同时在中国人口红利消失,企业外部经营环境不断恶化,企业如何通过人才良性竞争及自身人才培养顺利实现企业的战略转型,如何在创新中让人才战略与整体战略达到一种动态的平衡,如何借助互联网的工具构建人力资源竞争优势,如何在变革中优化自身的人才结构并保留优势,已经成为当今中国企业经营管理中最具挑战的课题。

继招聘研究网、HR研究网2008年、2009年、2010年、2011年(广州、珠海、深圳)、2012年(广州、深圳)、2013年(深圳、广州)、2014年(广州、深圳、珠海)、2015年(深圳、广州、珠海、长沙、北京、深圳)累计24届高峰论坛的成功举办,于2016年4月17日在深圳会展中心隆重举办HR研究网第十四届中国国际人才交流大会,并继续秉承“全景剖析现状、聚焦实战问题、关注热点难点、寻求解决之道”之理念,以“互联网+下的人力资源管理创新与突破”为主题,汇集国内众多知名企业的人力资源管理专家,针对当下全球和中国经济下人才管理面临的挑战和解决方案展开深入交流。并通过讲授、激发、头脑风暴、参与等多种学习方式,提高参会者的学习体验与学习效果。管理实践案例分享中,让HR从业者切实收获人力资源管理的道与术。

关于中国国际人才交流大会
中国国际人才交流大会(Conferenceon International Exchange of Professionals,简称CIEP)是经国务院批准,由国家外国专家局2001年创办,我国目前唯一专门针对国(境)外专家组织中国国际人才交流大会中国国际人才交流大会 、培训机构、专业人才开放,规模最大、规格最高的国家级、国际性的人才与智力交流盛会,是一个集人才、智力、技术、项目和管理为一体的综合性大会。

关于HR研究网&招聘研究网
HR研究网于2010年2月8日成立于深圳,先后在深圳、广州、珠海、长沙、北京等城市举办过11届500-2000人的HR大型论坛。在国内人力资源领域具有较高的影响力和知名度。

招聘研究网于2008年8月28日成立于深圳,先后在深圳、广州、珠海等城市举办过13届500-2000人的招聘大型论坛。在国内招聘领域具有较高的影响力和知名度。

一、论坛议程
1、如何打造灵活人才供给机制
   演讲嘉宾:确定中
2、内部推荐,让人人都成为伯乐
   演讲嘉宾:确定中
3、降低人才引进风险的利器-背景调查在招聘中的应用
   演讲嘉宾:确定中
4、如何通过整体回报优化实现人才留任
   演讲嘉宾:确定中
5、如何利用股权激励留住核心员工
   演讲嘉宾:确定中
6、干部管理及人才梯队培养体系建设
   演讲嘉宾:确定中

二、论坛日期
    2016年4月17日08:30-17:30

三、论坛地点
    深圳市福田区会展中心6楼茉莉厅

四、论坛规模:500人

五、参会对象
    CEO、人力资源副总裁/总监、人力资源经理、招聘经理、培训经理、薪酬经理、绩效经理等其他HR从业者。

六、费用标准
1、凡参加本届高峰论坛一律免费
2、空降一律按照100元/人收取报名费,公益活动无发piao票,提供收据。

七、报名程序
1、发送报名邮件:luntan@chochina.com报名,中国人力资本高峰论坛组委会工作人员将在7个工作日内给予回复;
2、报名表格式如下:
公司名称:   姓名:    职位:    座机:  个人邮箱:
办公邮箱:   手机:    QQ:      微信:  推荐人:(无推荐人可以不填写)
报名咨询QQ群:39227125   论坛义工(志愿者)报名QQ群:346737685

重要说明
凡参加本届高峰论坛者请务必亲自报名,若是特殊原因需他人代报名者,必须提交报名人姓名全名(勿以某小 姐/先生或英文名等方式提交)、手机、邮箱,报名确认函以邮件和手机短信方式发送。

八、合作机构
主办单位:人力资源和社会保障部国家外国专家局、深圳市人民政府
承办单位:一览英才网
执行承办:HR研究网、搜根网
首席赞助:
钻石赞助:
铂金赞助:
礼品赞助:
战略合作:招聘研究网
专业媒体:《人力资源》杂志社、HR会议网、HRSalon网、中华海外人才网
综合媒体:新浪、搜狐、网易、百度、腾讯

九、HR研究网中国国际人才交流大会论坛报名官方网站
HR研究网:http://ciep.chochina.com
HR研究网微信:chochina

十、深圳及其他区域组团报名咨询电话
    深圳:陈杰13824307556

十一、组委会秘书处
HR研究网中国国际人才交流大会论坛组委会
报名咨询电话:陈 杰13824307556
在线咨询QQ群:
赞助咨询电话:曾祥兵13926506502 18825270098
赞助在线咨询:1529871521
论坛报名官方电子邮件:luntan@chochina.com

0

主题

0

好友

513

积分

高级会员

Rank: 4

金币
12
威望
447
贡献
0
猎币
0
最后登录
2018-7-21
注册时间
2017-5-6
帖子
120
精华
0
积分
513
阅读权限
50
UID
671303
发表于 2018-6-10 16:25:06 |显示全部楼层
现货日本分隔的桌面收纳盒镂空蕾丝雕花三格遥控器收纳篮支持自提
https://item.taobao.com/item.htm?spm=a1z10.3-c.w4002-16657384515.83.2de3b8b8zU20P9&id=544512166254
日本大创带分隔的桌面收纳盒镂空蕾丝雕花遥控器收纳篮
品牌:日本DAISO
规格:8.8*11.8*13.2cm
材质:聚丙烯塑料
日本原装进口

回复

使用道具 举报

*滑动验证:
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

QQ|手机版|招聘研究网 ( 粤ICP备11064537号-3|  

GMT+8, 2018-10-16 19:48

Powered by Discuz! X2.5 Licensed

© 2001-2012 Comsenz Inc.

回顶部